<知らないと損をする?>20代が今やるべきこととは?

 

what to do

 

20代向けの転職サイトで、興味深い調査が行われていたことが記事になっておりましたので、ご紹介致します。

20代向けレコメンド型転職サイト「careertrek(キャリアトレック)」が、平均年収974万円の30代以上のビジネスパーソン(会員)1,459名にアンケートを実施し、30代以降のキャリアに役立てるため、20代で何をすべきかを調査。

http://news.livedoor.com/article/detail/9903105/

 

年収974万円というのは、平均年収の2倍強です。

つまり、30代以上で平均年収2倍以上稼いでいる人は、今20代で何をすべきと考えているのか。そういったことに対する調査ですね。

若いうちに、こういうことを知っているか知っていないかで、将来に大きく差がでます。知らないことは損ですが・・・。あなたは知っていましたか?

 

20代のうちにやるべきことは?

まず始めに、20代のうちにやっておくべきことの調査結果からです。自己投資を圧倒的にするべきという回答が多い印象を受けました。

■30代のキャリアに役立てるために20代のうちにやっておくべきことは何ですか?(複数回答可)

1位 多くのもの、多くの人に触れる・・・・・71%

2位 英語などの語学力を高める・・・・・69%

3位 スキルを磨く・・・・・67%

4位 自分のための勉強をする・・・・・62%

5位 たくさん失敗する・・・・・55%

6位 友達・人脈をつくる・・・・・53%

7位 資格を取る・・・・・32%

8位 自己投資のためにお金をたくさん使う・・・・・31%

8位 海外で働く・・・・・ 31%

10位 趣味・好きなことをみつける・・・・・30%

 

 

上記の結果を踏まえて、やっておくべきことを抽象化すると、「色々なものを経験する」「能力を上げる」ということが挙げられます。つまり自己投資に自分のリソース(お金・時間)を費やした方が良いということです。

 

具体的にどういうスキル・能力を身に着けるべき?

また、何を身に着けるかと言うアンケートも同時に行われておりましたが、

  • コミュニケーション力
  • 実績・経験
  • 語学力
  • 行動力・判断力
  • 論理的思考力
  • 人脈
  • 意欲・情熱
  • ポジティブに考える力
  • 人間力
  • リーダーシップ

 

対人スキルで分類されるもの、自分に自信を持つことや、モチベーションに分類されるものなどが多くを占めておりました。対人スキルというのは、人に会う経験をしないと磨かれるものではないと思います。

家に篭ってコミュニケーション能力は身につきませんし、人脈も身につきません。人間力は家にいるよりは、多くの人たちの関係性の中で磨かれるものだと思いますし、リーダーシップはリーダーシップを研究するよりは、リーダーシップをとっている人のそばにいて、その人を真似ることによって身につくことでしょう。

こういうものを見て思うことは、やはり朝活などで身につけられるスキルと言うものはとんでもないものがあるということです。実際、朝活では上記の経験、能力類はほぼ身につけられると思います。もちろん、朝活をしたら年収が増えるという短絡的なことでは無いですが、上記のような能力は自分の資産と言い換えることが出来るでしょう。

 

故に、長期的な視点に立ったときに、

スキルの向上=生涯使える資産の増加=生涯年収が増加する可能性が高まる

ということが言えるのかもしれません。

 

ただ、闇雲に朝活などに参加しても意味があるとは思えません。上記のようなスキルを意識しながら、一回一回の朝活で反省をし、修正し、改善していく中で、徐々に徐々に積み重なっていくものがあります。そういった意味では、主催をすることも大事ですし、朝活に通い詰めて主催者と仲良くなって、一緒に主催するようになる。若しくは、主催者のリーダーシップを真似してみる、ということは良いことかも知れません。

 

20代でやってはいけない行動は?

同じ調査の中で、やらなければと思う行動についてもアンケートがありました。

■20代にやらなければよかったと思う行動は?

・将来について思い悩むばかりで、行動しなかったこと。(50代男性)

・他人と比較して焦った。本当にやりたいことを見極めずに、動いてしまったこと。(40代男性)

・プライベート時間の無駄使い。飲む、寝るは後に何も残らない。(40代男性)

・自分の体力を過信したこと。(50代女性)

・勤務先企業へ執着しすぎたこと。(40代男性)

・中途半端な人間関係。(40代男性)

・先輩の行動を手本として自ら考え行動しなかったこと。(50代男性)

 

行動しないことに対して、人はひどく後悔するもの。勤務先の企業への執着や、中途半端な人間関係を構築してしまったこと、そして、先輩の行動を手本として自ら何も考えなかったという点を「やらなければ良かった」と思う点に恐怖を感じます。通常の20代であれば、このように「やらなければ良かった」と思うような行動を会社の中で教えられることは、まずあり得ません。でも、後悔と捉えている人もいることは事実です。

是非、自分から人間関係を拡大していって、色々な情報が取れるような体制を整えられると良いと思います。